Обязанности:
- Осуществление контроля соблюдения в подразделениях предприятия действующего законодательства, инструкций, правил и норм по охране труда;
- Оказание подразделениям предприятия методической помощи в разработке инструкций по охране труда, контроль за своевременным их пересмотром, оказание помощи в составлении программ обучение рабочих безопасным методам работ по профессиям;
- Контроль выполнения в подразделениях предписаний органов государственного надзора межведомственного и ведомственного контроля за соблюдением действующих правил по охране труда, стандартов безопасности труда в процессе производства, а также в проектах новых и реконструируемых производственных объектов, участвовать в приемке их в эксплуатацию.
- Участие в разработке проектов перспективных и годовых планов по улучшению условий и охраны труда, направленных на укрепление здоровья работников;
- Изучение условий труда на рабочих местах, контроль проведения специальной оценки условий труда;
- Организация производственного контроля ( контроль соблюдения графиков замеров производственного шума, параметров воздушной среды, вибрации и т.д.);
- Проведение вводных инструктажей работникам предприятия;
- Участие в расследовании несчастных случаев производственного травматизма профессиональных заболеваний, изучение их причины, анализ эффективности проводимых мероприятий по их предупреждению;
- Контроль правильности составления заявок на спецодежду, спецобувь, СИЗ;
- Контроль расходования финансовых средств, запланированных на охрану труда;
- Составление и предоставление отчетности в установленные сроки в территориальный орган Федеральной службы государственной статистики, вышестоящему руководству;
- Подготовка проектов приказов, направленных на осуществление мероприятий по охране труда.
Требования:
- Высшее профильное образование или средне специальное;
- Опыт работы;
- Приглашаем Вас на собеседование после рассмотрения резюме.
Условия:
- График работы с 08:00 до 16:45;
- Работа на крупном промышленном предприятии;
- Официальное трудоустройство в соответствие с ТК РФ;
- Социальный пакет;
- Возможность профессионального и карьерного роста;
- Ежегодная индексация заработной платы;
- Ежемесячная компенсация питания;
- Компенсация расходов на жилье в размере 50%;
- Компенсация расходов на проезд;
- Компенсация детских оздоровительных лагерей на каждого ребенка до 18 лет;
- Ежемесячная дотация на муниципальный детский сад;
- Помощь семье с ребенком-первоклассником;
- Компенсация расходов на базу отдыха;
- Другие дополнительные льготы и бонусы.
Задайте вопрос работодателю
Он получит его с откликом на вакансию
