Начальник отдела организационной и кадровой работы

Требования к квалификации: высшее профессиональное образование по направлениям подготовки «Государственное и муниципальное управление», «Менеджмент», «Управление персоналом» и стаж работы на педагогических или руководящих должностях не менее 5 лет, или высшее профессиональное образование и дополнительное профессиональное образование в области государственного и муниципального управления, менеджмента и экономики, и стаж работы на руководящих должностях не менее 5 лет.

Что вам предстоит делать:

• планировать и координировать работу отдела;
• организовывать контроль ведения кадрового делопроизводства;
• организовывать поиск, подбор и оценку персонала;
• участвовать в разработке мотивационных программ;
• обеспечивать разработку локальных нормативных актов, регулирующих вопросы управления персоналом;
• организовывать осуществление выдачи бланков строгой отчётности муниципальным образовательным организациям, структурным подразделениям Института;
• контролировать своевременное и качественное предоставление отчетности;
• обеспечивать организационно-технологическое и информационно-методическое сопровождение организации и проведения общественно-значимых мероприятий в Институте и муниципальных образовательных организациях.

Что нужно знать:

• трудовое и гражданское законодательство Российской Федерации и Новосибирской области в сфере образования;
• законодательство Российской Федерации, Новосибирской области, города Новосибирска по вопросам делопроизводства и архивирования, санитарные и иные правила и нормы, обеспечивающие безопасные и благоприятные условия работы;
• приоритетные направления развития образовательной системы Российской Федерации;
• формы, методы и средства обучения сотрудников;
• порядок ведения учета и составления отчетности по подготовке кадров и повышению их квалификации;
• порядок учета движения кадров и составления установленной отчетности, ведения банка данных о персонале организации;
• единую государственную систему делопроизводства, стандарты унифицированной системы организационно-распорядительной документации, схемы документооборота;
• порядок составления номенклатуры дел, описей дел постоянного и временного хранения;
• приоритетные направления развития образовательной системы Российской Федерации;
• источники достоверной информации, отражающие государственную и региональную политику в области образования в целом и реализации дополнительных профессиональных образовательных программ;
• основы работы с текстовым редактором, электронными таблицами, электронной почтой и браузерами, мультимедийным оборудованием.

Что мы предлагаем:

• официальное трудоустройство согласно ТК РФ;
• отпуск 28 календарных дней;
• своевременная выплата заработной платы 2 раза в месяц.